Vous avez, pour la plupart, toutes et tous "certainement" reçu ce mail pouvant paraître anodin, de la Direction. "Certainement" car certaines personnes n'ayant pas de PC, n'ont pas accès à …
LE CERCLE/POINT DE VUE - Le Règlement général sur la protection des données personnelles, qui entrera en vigueur le 25 mai, est, à plusieurs égards, un gigantesque bouleversement pour les entreprises.…
Tour d'horizon de ce qu'il implique pour les entreprises. Le nouveau règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD), plus connu sous son acronyme anglais « GDPR», est entré en vigueur…
Droit d’alerte dans les entreprises d’au moins 50 salariés Dans ces entreprises, les droits d’alerte existants, appartenant auparavant aux DP, CE et CHSCT, sont transférés sans modification au comité social et…
Un employeur peut-il demander à une salariée de travailler pendant son congé maternité ? Congé maternité : principe La femme enceinte bénéficie d’un congé de maternité d’au moins 16 semaines : 6…
Avec les chutes de neige, les services de transports en commun sont réduits, vos salariés ne peuvent pas se déplacer. Résultat, certains n’ont pas pu venir travailler ou arrivent avec…
Lors des réunions des différentes instances représentatives du personnel, l’employeur peut parfois se faire assister de collaborateurs. Cette possibilité, si elle est inscrite clairement pour les réunions du comité d’entreprise…
Tout salarié connaissant un litige avec son employeur peut se faire assister ou représenter devant les juridictions prud’homales par un défenseur syndical. Le Conseil d’Etat vient d’élargir le champ de…
Le lieu de travail n’est pas, en soi, un élément du contrat de travail. Il n’a, en principe, qu’une valeur informative. Toutefois, si le contrat mentionne clairement que le travail…
Syntec (910 000 salariés dans l’informatique et le conseil), a consacré un droit à la déconnexion dans le cadre d’un accord de branche, en avril 2014. Les syndicats tentent de mobiliser…