Fin des arrêts de travail « papier »
Le directeur général de la CNAM, Thomas Fatôme, a annoncé que les arrêts de travail papier ne seront plus acceptés dès juin 2025, sauf s’ils répondent à des critères stricts…
Salariés, voici combien vous allez perdre avec les nouvelles règles au 1er avril… et ce n’est pas un poisson!
C'est officiel : à partir du 1er avril 2025, les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS) vont baisser drastiquement pour une partie des salariés du privé. Elles seront désormais calculées…
Nouvelles inquiétantes concernant la vaccination Covid (Astra Zeneca et Sanofi)
https://youtu.be/S91pXiodPwQ?feature=shared
Congés payés et maladie : petite révolution par la Cour de cassation
Posté le 18 Sep 2023 dans Actualité générale (Roussineau) Un premier arrêt du 13 septembre 2023 concerne l’arrêt maladie d’origine non professionnelle : – Avant cet arrêt, le salarié en arrêt maladie ne pouvait acquérir des droits à congés, sauf si l’arrêt…
La mise en place d’un système fiable de suivi du temps de travail et des temps de trajet participe de la protection de la sécurité et de la santé des salariés
Rédaction :Petrel avocats L’employeur doit pouvoir justifier du décompte et du contrôle du temps de travail et des temps de trajets inhabituels des salariés. S’il ne le fait pas, les représentants…
Réforme des retraites : le 49.3 de trop !
La CFTC regrette et dénonce le choix fait ce jour par le président de la République de recourir à l’article 49.3 de la Constitution pour imposer sa réforme des retraites.…
Comment gagner son procès pour harcèlement moral ?
Il y a près de 20 ans était identifié en Suède le « mobbing », dénommé en droit du travail « harcèlement moral », comportements définis et sanctionnés par le…
Comment un salarié, se disant victime de harcèlement moral, peut-il en rapporter la preuve ?
Malheureusement trop souvent, un(e) salarié(e) se trouve démuni(e) face aux agissements repréhensibles dans le cadre des souffrances engendrées lors d'un harcèlement. La confusion qui en découle profite souvent à l'auteur…
Travail : appeler une femme « ma jolie » ou « ma mignonne » peut caractériser des faits de harcèlement sexuel !
Publié le 25/05/2022 - mis à jour le 25/05/2022 à 11H20 Actu-juridique.fr Entrée en vigueur le 31 mars 2022, la nouvelle définition du harcèlement sexuel issue de la loi Santé au…
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