L’été sera chaud : en cas de canicule, voici ce que la loi prévoit pour les salariés les plus exposés

Article de Maud Kenigswald Le Figaro La France devrait connaître un été caniculaire, a alerté le ministre de la Santé. Et Yannick Neuder de compléter : «La vague arrive plus rapidement que les…

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Arrêt maladie : bonne nouvelle pour les salariés qui tombent malades durant leurs congés ?

Article de Guilhem Pouiol  La Commission européenne a envoyé une lettre de mise en demeure à la France, pour lui demander de faire évoluer sa législation concernant les salariés qui tombent…

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Un nouveau décret renforce la protection des salariés face aux risques liés à la chaleur

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  • Publication publiée :juin 1, 2025
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/ Article de 20 Minutes avec AFP-8 h Conditions de travail  A partir du 1er juillet, les employeurs devront notamment faire évoluer l’organisation du travail pour « adapter les horaires, suspendre les tâches…

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Comment savoir si je suis victime d’un management toxique ?

Lorsqu’on est confronté à un supérieur hiérarchique particulièrement agressif et que se rendre au travail devient une épreuve source de stress et d’anxiété, la question de savoir si l’on est ou non…

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Salariés, voici combien vous allez perdre avec les nouvelles règles au 1er avril… et ce n’est pas un poisson!

C'est officiel : à partir du 1er avril 2025, les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS) vont baisser drastiquement pour une partie des salariés du privé. Elles seront désormais calculées…

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Congés payés et maladie : petite révolution par la Cour de cassation

Posté le 18 Sep 2023 dans Actualité générale (Roussineau) Un premier arrêt du 13 septembre 2023 concerne l’arrêt maladie d’origine non professionnelle : – Avant cet arrêt, le salarié en arrêt maladie ne pouvait acquérir des droits à congés, sauf si l’arrêt…

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La mise en place d’un système fiable de suivi du temps de travail et des temps de trajet participe de la protection de la sécurité et de la santé des salariés

Rédaction :Petrel avocats L’employeur doit pouvoir justifier du décompte et du contrôle du temps de travail et des temps de trajets inhabituels des salariés. S’il ne le fait pas, les représentants…

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