845 salariés attaquent l’entreprise au tribunal

845 c’est en effet le nombre de dossiers déposés à ce jour dans l’affaire initiée par la CFTC et rejointe par plusieurs syndicats au sein d’une intersyndicale. 845 salariés assignant l’entreprise en paiement de la participation qui leur est due au titre de la période 2005-2015. C’est une affaire à… Continue reading

Ordonnances Macron : les PSE risquent de se transformer en ruptures conventionnelles collectives

Une excellente nouvelle pour la direction de Xerox qui fête déjà l’événement avec leurs amis: L’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, bien mal nommée « relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail », ouvre la possibilité de rompre d’un commun accord simultanément le contrat de travail… Continue reading

Maintien de la couverture santé dans le cadre de la loi Evin : conditions tarifaires modifiées à compter du 1er juillet 2017

Dans le cadre de la loi Evin, les anciens salariés bénéficiaires d’une garantie collective peuvent conserver leur couverture complémentaires santé à un tarif encadré. Cette garantie concerne les anciens salariés bénéficiaires d’une rente d’incapacité ou d’invalidité, d’une pension de retraite ou, s’ils sont privés d’emploi, d’un revenu de remplacement, sans… Continue reading

Nous nous sommes fait avoir !!!

Le changement de mutuelle qui a bénéficié à l’entreprise se fait sur le dos de vos enfants! Une salariée a acheté des lunettes chez un opticien en décembre 2016 et s’est fait rembourser à 100%. Il y a quelques jours, en juin 2017, elle a acheté des lunettes dont sa… Continue reading

la Gazette du PSE

Le 24 mai, nous avons engagé les négociations sur les mesures du PSE. Nous nous activons sur plusieurs fronts : Tenter de faire annuler les licenciements, Faire évoluer à la hausse les mesures de l’accord sur le PSE. Ci-dessous nos propositions : Mise en place d’une Préretraite totale entreprise Doublement des indemnités… Continue reading

L’expert nommé par le TGI de Bobigny a rendu son rapport

Par jugement du Tribunal de Grande Instance de Bobigny en date du 19 juin 2014, un expert a été désigné avec mission de : – déterminer les modalités de calcul de la rémunération relatives à un contrat de commissionnaire conforme aux usages ; – déterminer le montant de la participation… Continue reading

La CFTC répond à la Direction

Sans effets de manche, sans bla-bla, la CFTC reste invariablement aux côtés des salarié(e)s. Nos dernières communications sur les résultats obtenus par les organisations syndicales sur la participation auraient-elles contrarié notre Direction? Rien de tel qu’une petite clarification ayant valeur de mise au point: La mise en place du « régime… Continue reading