Sans effets de manche, sans bla-bla, la CFTC reste invariablement aux cĂŽtĂ©s des salariĂ©(e)s. Nos derniĂšres communications sur les rĂ©sultats obtenus par les organisations syndicales sur la participation auraient-elles contrariĂ©âŠ
Encore un nouveau plan social chez Xerox! Cette fois, les licenciements seront secs! On pouvait se demande si la Direction avait pris froid vu sa propension Ă manager par planâŠ
XEROX aime les gens tĂȘtus...mais chez les autres Ces gens-lĂ , vous les avez au quotidien chez vous et vous les ignorez.... CE SONT LES REPRESENTANTS DES SALARIES XEROX...
MĂȘme si nous nâempruntons plus les mĂȘmes chemins et les mĂȘmes mĂ©thodes, il arrive que nous nous rejoignons sur certains points. Câest ce que la CFDT vient de dĂ©clarer publiquementâŠ
Vers une signature de la Nouvelle convention AprĂšs de longs mois de nĂ©gociation, La CFTC a dĂ©cidĂ© de signer la nouvelle convention. Certes la perte dâavantages par rapport en lâancienneâŠ
Les consultations sur le PSE sont terminĂ©es. Le dossier a Ă©tĂ© validĂ© par lâinspection du travail le 16 fĂ©vrier 2015. Les courriers (plus de 200) aux salariĂ©s pour les dĂ©partsâŠ
Les NĂ©gociations avec les organisations syndicales sur le contenu du PSE sont terminĂ©es. La rĂ©organisation entraine la suppression de 56 postes dont 36 sont occupĂ©s. Le Gain de compĂ©titivitĂ© nâestâŠ
Les consultations sur le PSE sont terminĂ©es. Le dossier est en cours de validation par lâinspection du travail. Les courriers aux salariĂ©s (plus de 200) seront envoyĂ©s Ă la suiteâŠ