Y a-t-il un montant maximum pour les bons d’achat ?

Editions TISSOT     (pour en savoir plus) Le comitĂ© d'entreprise peut attribuer un certain montant de bons d'achat aux salariĂ©s en bĂ©nĂ©ficiant d'une exonĂ©ration de charges sociales. Mais encore faut-il que


Continuer la lectureY a-t-il un montant maximum pour les bons d’achat ?

CGT: réunion cruciale sur le sort de Thierry Lepaon

RĂ©union cruciale vendredi matin Ă  la CGT: le numĂ©ro un Thierry Lepaon, Ă©claboussĂ© par des faux pas rĂ©pĂ©tĂ©s et des indemnitĂ©s jugĂ©es par les militants «scandaleuses», est face Ă  la


Continuer la lectureCGT: réunion cruciale sur le sort de Thierry Lepaon

GPEC : l’employeur doit respecter les engagements pris

Si l’employeur ne respecte pas l’engagement pris dans l’accord de gestion prĂ©visionnelle de l’emploi et des compĂ©tences (GPEC) de maintenir la stabilitĂ© des effectifs pour une durĂ©e de 3 ans,


Continuer la lectureGPEC : l’employeur doit respecter les engagements pris

DĂ©lĂ©guĂ©s du personnel, usez de votre droit d’alerte !

En tant que DĂ©lĂ©guĂ©s du Personnel, vous disposez d’un "droit d’alerte", une procĂ©dure souvent mĂ©connue qui a pourtant fait preuve Ă  maintes reprises de son efficacitĂ© et dont la Cour


Continuer la lectureDĂ©lĂ©guĂ©s du personnel, usez de votre droit d’alerte !

Un salariĂ© peut voler des documents de son employeur pour sa dĂ©fense devant les Prud’hommes

InformĂ© du projet de son employeur de rompre son contrat de travail, Monsieur Y
avait apprĂ©hendĂ©, sous forme de photocopies, des documents dont il avait eu connaissance Ă  l’occasion de l’exercice


Continuer la lectureUn salariĂ© peut voler des documents de son employeur pour sa dĂ©fense devant les Prud’hommes