La période estivale est souvent synonyme de congés. Lorsqu’un salarié bénéficie de congés payés, il perçoit une indemnité permettant de compenser sa perte de salaire. Mais quelles sont les règles…
Qui est concerné ? Chaque  salarié qui a acquis sept heures de repos compensateur, L'employeur doit régulièrement informer le salarié du nombre d'heures acquises, au moyen d'un document annexé au bulletin…
Les textes. Dans le sillage de l’article L.1132-1, par lequel s’ouvre le chapitre du Code du travail consacré au « principe de non-discrimination », l’article L.1132-2 énonce qu’aucun salarié ne…
Un syndicat catégoriel qui n’a pas la capacité, par ses statuts, de représenter les intérêts des ouvriers et des employés ne peut signer seul un accord d’entreprise intercatégoriel, même si…
Un parfum "corporate", à l'américaine, planait mercredi soir sur les locaux de l'entreprise Impika, spécialiste de l'impression à jet d'encre, rachetée en 2013 par Xerox. Ursula Burns, PDG du géant…
Le CESU est un mode de paiement pour rémunérer les services exercés par une association agréée ou une entreprise agréée ou une personne indépendante dans le cadre d’un emploi direct.…
Les travaux de l'économiste Thomas Piketty aboutissent à un sombre constat : les inégalités entre les riches et les pauvres, qui n'en finissent pas de se creuser, compromettent l'avenir du…
Les salarié(e)s ne pleurent pas pour la même raison... Position de la Direction de Xerox France (NAO) Passons sur les larmes de la Direction qui affirme ne pas pouvoir faire…