Actuellement, une mère peut interrompre partiellement ou totalement son activité pendant trois ans, moyennant une allocation versée par la Caisse d’allocations familiales allant jusqu’à 530 € mensuels. Cette durée pourrait…
À quel jeu joue le président du Medef ? Il chercherait à faire descendre les Français dans la rue qu’il ne s’y prendrait pas autrement ! Prétendre que la suppression…
Retour sur un texte de Gérard Filoche, publié le 25 octobre 2011, et toujours d’une actualité brulante : Pas un jour sans qu’on entende la ritournelle : les néolibéraux clament sur tous…
La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes du 4 août (n° 2014-873) prévoit de nouvelles mesures pour mieux assurer l’égalité professionnelle et salariale et permettre un…
Mon truc, c'est la CFTC ! par syndicatcftc
Si vous êtes en conflit avec votre employeur, du fait d'un manquement de ce dernier aux obligations du contrat, vous pouvez engager une prise d'acte de la rupture. Mais cette…
Tous les arguments de la Direction consistant à indiquer que les formations dépendent de demandes des salariés, balayés. En l’espèce, l’affaire concernait cinq salariés comptant entre 2 et 12 ans…
La violence conjugale se définit comme un processus au cours duquel un partenaire exerce des comportements agressifs et violents à l'encontre de l'autre, dans le cadre d'une relation privée et…
La période estivale est souvent synonyme de congés. Lorsqu’un salarié bénéficie de congés payés, il perçoit une indemnité permettant de compenser sa perte de salaire. Mais quelles sont les règles…
Qui est concerné ? Chaque  salarié qui a acquis sept heures de repos compensateur, L'employeur doit régulièrement informer le salarié du nombre d'heures acquises, au moyen d'un document annexé au bulletin…