Télétravail, parlons sous..!

Généralement, l’employeur fournit le matériel pour le télétravail (ordinateur, téléphone, imprimante, logiciels…). L’employeur fournit au télétravailleur un service approprié d’appui technique et est responsable des coûts liés à la perte…

Continuer la lectureTélétravail, parlons sous..!

La « stratégie de Carl Icahn » consistant à purger les employés conduit un dirigeant de Xerox à poursuivre en justice pour son éviction

Ce n’est pas la première fois que d’anciens employés poursuivent Carl Icahn pour une indemnité de départ après avoir été expulsés lors d’une prise de contrôle. Un procès en indemnité…

Continuer la lectureLa « stratégie de Carl Icahn » consistant à purger les employés conduit un dirigeant de Xerox à poursuivre en justice pour son éviction

Obligation d’installer un abri vélos : que dit la loi ?

Légalement, l'installation d'équipements destinés aux cyclistes est de plus en plus encadrée. Depuis quelques années, ce sont les installations d'abris vélos qui sont réglementées. Récemment, la loi LOM, votée en…

Continuer la lectureObligation d’installer un abri vélos : que dit la loi ?

Salarié(e)s, sachez gagner votre procès pour harcèlement moral en 2022..!

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiée :décembre 23, 2022
  • Post category:Sociales
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Publié le 12/12/2022 Par Maître Judith Bouhana- Avocat Spécialiste Le droit du travail s’est consacré très tôt au harcèlement moral en entreprise, il y a plus de 20 ans, intégrant dans le Code…

Continuer la lectureSalarié(e)s, sachez gagner votre procès pour harcèlement moral en 2022..!

L’article L. 1237-1-1 du code du travail est conforme à la Constitution (présomption de démission du salarié en cas d’abandon de poste)

La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi prévoit une exclusion du régime d’assurance chômage pour les salariés qui abandonnent leurs…

Continuer la lectureL’article L. 1237-1-1 du code du travail est conforme à la Constitution (présomption de démission du salarié en cas d’abandon de poste)