Fin des arrĂȘts de travail « papier »
Le directeur gĂ©nĂ©ral de la CNAM, Thomas FatĂŽme, a annoncĂ© que les arrĂȘts de travail papier ne seront plus acceptĂ©s dĂšs juin 2025, sauf sâils rĂ©pondent Ă des critĂšres strictsâŠ
Le directeur gĂ©nĂ©ral de la CNAM, Thomas FatĂŽme, a annoncĂ© que les arrĂȘts de travail papier ne seront plus acceptĂ©s dĂšs juin 2025, sauf sâils rĂ©pondent Ă des critĂšres strictsâŠ
Dans le sillage de lâaccord paraphĂ© par les partenaires sociaux sur lâassurance chĂŽmage et lâemploi des sĂ©niors en novembre dernier, les nouvelles rĂšgles dâindemnisation du chĂŽmage entrent en vigueur Ă âŠ
C'est officiel : Ă partir du 1er avril 2025, les indemnitĂ©s journaliĂšres versĂ©es par la SĂ©curitĂ© sociale (IJSS) vont baisser drastiquement pour une partie des salariĂ©s du privĂ©. Elles seront dĂ©sormais calculĂ©esâŠ
Depuis quelques jours, une nouvelle campagne de phishing est lancĂ©e : un email vous fait miroiter une importante prime de fin d'annĂ©e. Les fĂȘtes de fin d'annĂ©e sont une occasionâŠ
l'Insee a apportĂ© des Ă©lĂ©ments concrets sur le niveau de revenus qui sĂ©pare le pays en deux. Selon son Ă©tude 2024 sur les revenus et le patrimoine des mĂ©nages, prĂ©sentĂ©e le 17âŠ
https://youtu.be/S91pXiodPwQ?feature=shared
Village de la Justice 02/02/2024 JusquâĂ prĂ©sent, en lâabsence dâorganisation de la visite de reprise, le salariĂ© ne pouvait pas prĂ©tendre au paiement de sa rĂ©munĂ©ration. Il pouvait en revancheâŠ
 L'article L. 8221-5 du code du travail dispose qu'est rĂ©putĂ© travail dissimulĂ© par dissimulation d'emploi salariĂ© le fait pour tout employeur : 1° Soit de se soustraire intentionnellement Ă âŠ