La CFTC au service des salarié(e)s de Xerox France, leur famille, leurs proches
Lire la suite Ă  propos de l’article Si votre patron ne vous pose pas cette question, il peut ĂȘtre condamnĂ© Ă  vous verser 3000 euros !

Si votre patron ne vous pose pas cette question, il peut ĂȘtre condamnĂ© Ă  vous verser 3000 euros !

Marie France Article de LoĂŻc D.  Un patron a Ă©tĂ© condamnĂ© Ă  verser 3 000 euros car il n'avait pas posĂ© cette question Ă  son salariĂ© C'est le site L'internaute qui s'est


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Lire la suite Ă  propos de l’article L’enregistrement audio clandestin admis dĂ©sormais comme preuve aux prud’hommes…

L’enregistrement audio clandestin admis dĂ©sormais comme preuve aux prud’hommes…

Article du 8/1/2024 Cadre Averti Par un revirement spectaculaire de jurisprudence, la Cour de Cassation, le 22 décembre 2023, permet à un employeur de produire en justice un enregistrement audio


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Encore une coutume française reprise par les amĂ©ricains…

Alors que les amĂ©ricains nous ont amenĂ© Halloween, voici la revanche de la France. Une coutume française mise Ă  l'honneur au niveau mondial par la direction de Xerox: le licenciement


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Lire la suite Ă  propos de l’article Selon que vous ĂȘtes en dessous ou au-dessus de ce salaire mĂ©dian, vous faites partie ou non de 50% des salariĂ©s français les plus dĂ©favorisĂ©s

Selon que vous ĂȘtes en dessous ou au-dessus de ce salaire mĂ©dian, vous faites partie ou non de 50% des salariĂ©s français les plus dĂ©favorisĂ©s

Selon l'Insee, le salaire médian en France s'élÚve à 2 092 euros net par mois avant impÎt. Ainsi, 50 % des salaires sont inférieurs à ce montant en France. Et


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Lire la suite Ă  propos de l’article Rappel: La loi Waserman a Ă©tĂ© promulguĂ©e le 21 mars 2022. Elle a Ă©tĂ© publiĂ©e au Journal officiel du 22 mars 2022

Rappel: La loi Waserman a été promulguée le 21 mars 2022. Elle a été publiée au Journal officiel du 22 mars 2022

Une dĂ©finition des lanceurs d'alerte plus large Le texte prĂ©cise la dĂ©finition du lanceur d’alerte, le champ des informations considĂ©rĂ©es comme une alerte et complĂšte la liste des secrets applicables.


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Lire la suite Ă  propos de l’article ArrĂȘt maladie : impact sur les congĂ©s payĂ©s

ArrĂȘt maladie : impact sur les congĂ©s payĂ©s

La Cour de cassation a publiĂ© le 13 septembre une sĂ©rie d’arrĂȘts de la plus haute importance en Ă©cartant le droit français au profit du droit europĂ©en pour juger notamment


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Obligation de transparence de l’employeur dans le calcul de la part variable du salaire

L’employeur peut–il cacher au salariĂ© un des paramĂštres de fixation de sa rĂ©munĂ©ration variable sous le prĂ©texte de la confidentialitĂ© ? C’est cette question qui a Ă©tĂ© posĂ©e Ă  la


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