En redressement judiciaire depuis fin 2013, le groupe Fagor-Brandt va finalement poursuivre son activitĂ©. « Câ est avec un soulagement total et une joie non dissimulĂ©e que nous avons accueilliâŠ
Un nouveau module de formation « communication orale » est proposĂ© aux militants CFTC depuis cet Ă©tĂ©. DĂ©couvrez-en le contenu et la dĂ©marche dâinscription. Vous souhaitez vous former pour prendreâŠ
RĂ©veiller les consciences "Dans ce monde, il n'y a rien d'assurĂ© que la mort et les impĂŽts" avait dit Benjamin Franklin Ă la fin de sa vie. Cette phrase estâŠ
Manpower est condamnĂ© en appel dâune dĂ©cision du Tribunal des affaires de sĂ©curitĂ© sociale pour avoir appliquĂ© une mauvaise assiette de calcul de lâindemnitĂ© compensatrice de congĂ©s payĂ©s, et ce,âŠ
Le PLFSS vient alourdir les efforts dĂ©jĂ demandĂ©s aux familles Dans le cadre du PLFSS 2015, la CFTC fait ce jour, sa dĂ©claration au Conseil d'administration de la CNAF. Pour laâŠ
Suite aux mesures annoncĂ©es dans le cadre du PLFSS 2015, la CFTC dĂ©plore le coup une nouvelle fois portĂ© aux familles ! Dans le contexte de crise actuelle, la CFTCâŠ
Actuellement, une mĂšre peut interrompre partiellement ou totalement son activitĂ© pendant trois ans, moyennant une allocation versĂ©e par la Caisse dâallocations familiales allant jusquâĂ 530 ⏠mensuels. Cette durĂ©e pourraitâŠ
Ă quel jeu joue le prĂ©sident du Medef ? Il chercherait Ă faire descendre les Français dans la rue quâil ne sây prendrait pas autrement ! PrĂ©tendre que la suppressionâŠ
Retour sur un texte de GĂ©rard Filoche, publiĂ© le 25 octobre 2011, et toujours dâune actualitĂ© brulante : Pas un jour sans quâon entende la ritournelle : les nĂ©olibĂ©raux clament sur tousâŠ
La loi pour lâĂ©galitĂ© rĂ©elle entre les femmes et les hommes du 4 aoĂ»t (n° 2014-873) prĂ©voit de nouvelles mesures pour mieux assurer lâĂ©galitĂ© professionnelle et salariale et permettre unâŠ