Archives annuelles : 2014

Comment procéder pour une rupture de contrat de travail ?

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Si vous ĂȘtes en conflit avec votre employeur, du fait d'un manquement de ce dernier aux obligations du contrat, vous pouvez engager une prise d'acte de la rupture. Mais cette


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OBLIGATION DE FORMATION : L’ABSENCE DE DEMANDE DU SALARIE N’EXONERE PAS L’EMPLOYEUR

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Tous les arguments de la Direction consistant Ă  indiquer que les formations dĂ©pendent de demandes des salariĂ©s, balayĂ©s. En l’espĂšce, l’affaire concernait cinq salariĂ©s comptant entre 2 et 12 ans


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FACE A LA VIOLENCE D’UN CONJOINT RENFORCER LES CAPACITES DES FEMMES A Y METTRE FIN

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La violence conjugale se définit comme un processus au cours duquel un partenaire exerce des comportements agressifs et violents à l'encontre de l'autre, dans le cadre d'une relation privée et


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L’indemnitĂ© de congĂ©s payĂ©s : rĂšgles et mĂ©thodes de calcul

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La pĂ©riode estivale est souvent synonyme de congĂ©s. Lorsqu’un salariĂ© bĂ©nĂ©ficie de congĂ©s payĂ©s, il perçoit une indemnitĂ© permettant de compenser sa perte de salaire. Mais quelles sont les rĂšgles


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Le repos compensateur

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Qui est concerné ? Chaque  salariĂ© qui a acquis sept heures de repos compensateur,  L'employeur doit rĂ©guliĂšrement informer le salariĂ© du nombre d'heures acquises, au moyen d'un document annexĂ© au bulletin


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Discrimination de grévistes, un jeu dangereux pour qui le pratique

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Les textes. Dans le sillage de l’article L.1132-1, par lequel s’ouvre le chapitre du Code du travail consacrĂ© au « principe de non-discrimination », l’article L.1132-2 Ă©nonce qu’aucun salariĂ© ne


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Un syndicat catégoriel ne peut pas signer seul un accord intercatégoriel

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Un syndicat catĂ©goriel qui n’a pas la capacitĂ©, par ses statuts, de reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts des ouvriers et des employĂ©s ne peut signer seul un accord d’entreprise intercatĂ©goriel, mĂȘme si


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Aubagne : Xerox lance le centre mondial du jet d’encre

Un parfum "corporate", à l'américaine, planait mercredi soir sur les locaux de l'entreprise Impika, spécialiste de l'impression à jet d'encre, rachetée en 2013 par Xerox. Ursula Burns, PDG du géant


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