Comment procéder pour une rupture de contrat de travail ?
Si vous êtes en conflit avec votre employeur, du fait d'un manquement de ce dernier aux obligations du contrat, vous pouvez engager une prise d'acte de la rupture. Mais cette…
OBLIGATION DE FORMATION : L’ABSENCE DE DEMANDE DU SALARIE N’EXONERE PAS L’EMPLOYEUR
Tous les arguments de la Direction consistant à indiquer que les formations dépendent de demandes des salariés, balayés. En l’espèce, l’affaire concernait cinq salariés comptant entre 2 et 12 ans…
FACE A LA VIOLENCE D’UN CONJOINT RENFORCER LES CAPACITES DES FEMMES A Y METTRE FIN
La violence conjugale se définit comme un processus au cours duquel un partenaire exerce des comportements agressifs et violents à l'encontre de l'autre, dans le cadre d'une relation privée et…
L’indemnité de congés payés : règles et méthodes de calcul
La période estivale est souvent synonyme de congés. Lorsqu’un salarié bénéficie de congés payés, il perçoit une indemnité permettant de compenser sa perte de salaire. Mais quelles sont les règles…
Le repos compensateur
Qui est concerné ? Chaque salarié qui a acquis sept heures de repos compensateur, L'employeur doit régulièrement informer le salarié du nombre d'heures acquises, au moyen d'un document annexé au bulletin…
Discrimination de grévistes, un jeu dangereux pour qui le pratique
Les textes. Dans le sillage de l’article L.1132-1, par lequel s’ouvre le chapitre du Code du travail consacré au « principe de non-discrimination », l’article L.1132-2 énonce qu’aucun salarié ne…
Un syndicat catégoriel ne peut pas signer seul un accord intercatégoriel
Un syndicat catégoriel qui n’a pas la capacité, par ses statuts, de représenter les intérêts des ouvriers et des employés ne peut signer seul un accord d’entreprise intercatégoriel, même si…
Aubagne : Xerox lance le centre mondial du jet d’encre
Un parfum "corporate", à l'américaine, planait mercredi soir sur les locaux de l'entreprise Impika, spécialiste de l'impression à jet d'encre, rachetée en 2013 par Xerox. Ursula Burns, PDG du géant…
Mise en place des CESU dans l’entreprise: une revendication de la CFTC
Le CESU est un mode de paiement pour rémunérer les services exercés par une association agréée ou une entreprise agréée ou une personne indépendante dans le cadre d’un emploi direct.…
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