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Obligation de discrétion et de réserve : quelle étendue ?

  Chaque salariĂ© a, dans le cadre de son contrat de travail une obligation gĂ©nĂ©rale de discrĂ©tion et de rĂ©serve. Il ne doit pas divulguer les informations confidentielles auxquelles il…

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Pas de harcèlement sexuel en cas de familiarités réciproques

Attention à vos flirts, familiarités, amitiés au travail ! Écrire à votre chef « Bonne journée bisou » peut l’autoriser à vous embrasser sur la bouche, selon la jurisprudence française Licenciement du supérieur…

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Diffamation non publique : immunité totale pour les syndicats

À la suite de la diffusion, au sein de l’entreprise, d’un tract critiquant les conclusions de l’enquête interne déclenchée par un soupçon de conflits d’intérêts lors de la passation de…

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  • Publication publiĂ©e :janvier 12, 2012
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