La grève de solidarité est illicite
Nous n'avons cesse de dénoncer le fait que deux autres syndicats ne relèvent pas de la branche d'activité de l'entreprise et ne participent pas comme la CFTC-SICSTI-CSFV aux détails des…
Obligation de discrétion et de réserve : quelle étendue ?
Chaque salarié a, dans le cadre de son contrat de travail une obligation générale de discrétion et de réserve. Il ne doit pas divulguer les informations confidentielles auxquelles il…
Pas de harcèlement sexuel en cas de familiarités réciproques
Attention à vos flirts, familiarités, amitiés au travail ! Écrire à votre chef « Bonne journée bisou » peut l’autoriser à vous embrasser sur la bouche, selon la jurisprudence française Licenciement du supérieur…
Diffamation non publique : immunité totale pour les syndicats
À la suite de la diffusion, au sein de l’entreprise, d’un tract critiquant les conclusions de l’enquête interne déclenchée par un soupçon de conflits d’intérêts lors de la passation de…
DĂ©nigrer son employeur par e-mail peut conduire au licenciement pour faute grave
Juridique publié le 01/03/2011, Auteur : Maître HADDAD Sabine La chambre Sociale de la cour de Cassation a rendu trois arrêts intéressants le 2 février 2011, pourvoi N° 09-72313,N° 72449 et…
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