La condamnation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est-elle nette ou brute ?
Lorsquâun licenciement est jugĂ© sans cause rĂ©elle et sĂ©rieuse par le Conseil de prudâhommes, celui-ci condamne lâemployeur Ă verser une somme titre de dommages et intĂ©rĂȘts. Mais cette somme estâŠ
France, patrie des droits de l’homme …?
Mesdames, Messieurs, auriez-vous oubliĂ© ... ? DĂ©claration des Droits de l'Homme et du Citoyen (1789) Art. 1er. Les hommes naissent et demeurent libres et Ă©gaux en droits. Les distinctions sociales neâŠ
Nouvelles rĂšgles Covid…
...dans l'attente du prochain changement vu qu'avec ce gouvernement, c'est le dernier qui parle qui...
La loi protĂšge les « lanceurs d’alerte »
La loi SAPIN II oblige toute organisation privĂ©e d'au moins 50 salariĂ©s Ă mettre en place un dispositif d'alerte interne, clair, accessible et sĂ©curisĂ©, garantissant au lanceur d'alerte une stricteâŠ
Pour que les choses soient claires…
Vous trouverez ci-aprĂšs un lien pour les nouvelles rĂšgles sanitaires dues Ă la nouvelle vague... En tout premier lieu, obligez l'employeur Ă respecter ses obligations en matiĂšre de sĂ©curitĂ© auâŠ
- Go to the previous page
- 1
- âŠ
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- âŠ
- 65
- Aller Ă la page suivante
