Le medef ne touchera pas aux acquis
Paris, 22 jan 2015 (AFP) - AprĂšs quatre mois de discussions, syndicats et patronat ont Ă©chouĂ© jeudi Ă trouver un accord pour simplifier et amĂ©liorer le dialogue social en entreprise,âŠ
C’est la dĂ©mocratie qu’on assassine !
7 janvier 2014 - Pantin La CFTC condamne avec la plus grande fermetĂ© l'attentat commis ce jour au siĂšge du journal Charlie Hebdo. Par cet acte inhumain et lĂąche, c'estâŠ
CongrĂšs du SICSTI
Le congrĂšs du SICSTI qui sâest tenu la semaine derniĂšre a vu Louis DUVAUX et AgnĂšs COURBARIEN reconduits comme PrĂ©sident et SecrĂ©taire GĂ©nĂ©rale. Comme suite Ă son Ă©lection comme PrĂ©sidentâŠ
GPEC : lâemployeur doit respecter les engagements pris
Si lâemployeur ne respecte pas lâengagement pris dans lâaccord de gestion prĂ©visionnelle de lâemploi et des compĂ©tences (GPEC) de maintenir la stabilitĂ© des effectifs pour une durĂ©e de 3 ans,âŠ
Les syndicats sont-ils représentatifs des français ?
Passage media - Europe 1- J.Thouvenel    par syndicatcftc   Â
Convention d’assurance chĂŽmage: le dispositif des droits rechargeables voulu par la CFTC entre en application
La convention dâassurance chĂŽmage nĂ©gociĂ©e par les partenaires sociaux le 14 mai dernier dĂ©finit de nouvelles rĂšgles dâindemnisation des demandeurs dâemploi pour prendre en compte les Ă©volutions du marchĂ© duâŠ
Encore un coup de rabot sur les familles !
LâAssemblĂ©e nationale a votĂ© le 28 octobre le projet de budget de la SĂ©curitĂ© sociale comprenant la modulation des allocations familiales en fonction des revenus. Une allocation de 129 âŹâŠ
Le compte personnel de formation
A compter du 1er janvier 2015, le droit individuel Ă la formation (DIF) cĂšde sa place au nouveau dispositif du compte personnel de formation (CPF). Un dĂ©cret du 2 octobreâŠ
Formation professionnelle
La FĂ©dĂ©ration CSFV accorde une importance toute particuliĂšre Ă la formation professionnelle Continue (FPC) des salariĂ©s. La FPC favorise la sĂ©curisation des parcours professionnels et constitue aujourdÂŽhui lÂŽune des clĂ©sâŠ
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