La rémunération des heures de délégation doit inclure les commissions directes et indirectes

Les heures de dĂ©lĂ©gation dont bĂ©nĂ©ficient les reprĂ©sentants du personnel sont de plein droit assimilĂ©es Ă  du temps de travail effectif et doivent donc ĂȘtre payĂ©es comme telles*. Par exemple,


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La CFTC veille à la sauvegarde de votre santé. Etes-vous exposé(e) à la pénibilité ?

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  • Publication publiĂ©e :janvier 13, 2017
  • Post category:SantĂ©
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A l'occasion de l'ouverture du portail numĂ©rique en ligne (moncompteactivite.gouv.fr) correspondant au CPA, nous vous recommandons de vous inscrire afin de prendre conscience de vos nouveaux droits. Y sont regroupĂ©s le pĂ©nibilitĂ© (C3P),


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Test salivaire de dépistage de drogue sur un salarié

Un test salivaire de dĂ©pistage de drogue sur un salarié peut ĂȘtre pratiquĂ© par le supĂ©rieur hiĂ©rarchique. D’aprĂšs le Conseil d’Etat, un supĂ©rieur hiĂ©rarchique peut pratiquer un test salivaire de dĂ©pistage


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Garde d’enfant: les couples qui travaillent dĂ©pensent en moyenne…

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  • Publication publiĂ©e :novembre 3, 2016
  • Post category:Sociales
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Les parents qui travaillent à temps complet versent en moyenne 446 euros par mois pour faire garder leur enfant de moins de trois ans, leur facture finale étant allégée par


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Consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi : informations à fournir

Loi n° 2015-994 du 17 aoĂ»t 2015 relative au dialogue social et Ă  l'emploi dite Rebsamen DĂ©cret n° 2016-868 du 29 juin 2016 relatif aux modalitĂ©s de consultation des institutions


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Déjouer les piÚges des systÚmes de rémunération mécanistes

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  • Publication publiĂ©e :octobre 20, 2016
  • Post category:Sociales
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Journal des cadres CFTC  L’individualisation des salaires des Cadres est devenue la norme, au point de rendre parfois illisible et contreproductif le systĂšme de rĂ©munĂ©ration. Les grands groupes, bientĂŽt suivis


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