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Jacques Guers , « Le papier va disparaßtre à terme »

DĂ©but septembre, Xerox Corporation organisait Ă  Paris une rencontre avec ses grands comptes français, en prĂ©sence de Jacques Guers, vice-prĂ©sident du groupe, et de Ghislaine Auxoux-Gueden, prĂ©sidente de Xerox France.


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La justice européenne invalide le trÚs controversé Safe Harbor, un accord sur les données personnelles

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  • Publication publiĂ©e :octobre 6, 2015
  • Post category:Presse
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La justice europĂ©enne invalide le trĂšs controversĂ© Safe Harbor, un accord sur les donnĂ©es personnelles. Le Monde.fr | 06.10.2015 Ă  09h50 ‱ Mis Ă  jour le 06.10.2015 Ă  12h30 La


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« Flagrant délit » de désinformation au Parisien

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  • Publication publiĂ©e :septembre 29, 2015
  • Post category:Presse
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Le dĂ©bat relancĂ© VoilĂ  une histoire bien française. Elle se passe Ă  Hambach, en Moselle, oĂč est installĂ©e l’usine SMART. Ses 800 employĂ©s ont dĂ» se prononcer pour ou contre


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Sans visite de reprise, le contrat de travail reste suspendu

Un salariĂ© ne peut pas ĂȘtre licenciĂ© s’il n’a pas repris le travail aprĂšs un arrĂȘt maladie. Un salariĂ© qui ne reprend pas le travail et qui ne rĂ©pond pas


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Radars, amendes Ă©lectroniques: OPA sur les PV

Le traitement automatisé des infractions routiÚres rapporte gros à l'Etat... mais aussi à des entreprises privées comme Atos, qui détient un monopole de fait sur la gestion du centre national


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Existe-t-il un congé spécial en cas de maladie grave de son enfant ?

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :mai 19, 2015
  • Post category:SantĂ©
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RĂ©ponse par l'Ă©quipe juridique des Editions Tissot Le salariĂ© ayant un enfant souffrant d’une maladie grave ou handicapĂ© doit pouvoir s’organiser en consĂ©quence. Plusieurs possibilitĂ©s de congĂ©s s’offrent ainsi au


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Joli mois de mai

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :mai 8, 2015
  • Post category:News CFTC
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N’en dĂ©plaise au patronat, la multiplication des jours fĂ©riĂ©s au mois de mai ne pĂšse en rien sur l’activitĂ© Ă©conomique. C’est ce que vient de rĂ©vĂ©ler une Ă©tude de l’Observatoire


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CFTC: un projet d’avenir pour tous les salariĂ©s du Groupe

Les instances CFTC ont dĂ©cidĂ© de lancer un projet d'envergure pour toutes les salariĂ©es et tous les salariĂ©s. Nous demandons l’UnitĂ© Sociale et Économique pour toutes les sociĂ©tĂ©s du Groupe


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