La petite corruption de certains élus du personnel
Pour elle, câest sĂ»r, rien ne va plus. Le 2 fĂ©vrier dernier, MichĂšle P. a Ă©tĂ© condamnĂ©e par le tribunal correctionnel de Charleville-MĂ©ziĂšres Ă deux ans de prison avec sursisâŠ
Pour elle, câest sĂ»r, rien ne va plus. Le 2 fĂ©vrier dernier, MichĂšle P. a Ă©tĂ© condamnĂ©e par le tribunal correctionnel de Charleville-MĂ©ziĂšres Ă deux ans de prison avec sursisâŠ
Managers : comment gĂ©rer la souffrance de vos collaborateurs ? PubliĂ© il y a 16 h par la rĂ©daction des Editions Tissot Lâaugmentation des risques psychosociaux, depuis quelques annĂ©es, inciteâŠ
Toutes les Ă©tudes scientifiques montrent lâimportance de la discrimination Ă lâĂ©gard des reprĂ©sentants syndicaux dans les entreprises. Comment nĂ©gocier Ă Ă©galitĂ© dans ces conditions ?, interroge un collectif de chercheurs dansâŠ
Bonjour Ă tous, Un petit point sur les nĂ©gociations du PSE en cours : 1.) Nous souhaitions une amĂ©lioration du congĂ©s de reclassement. La proposition dâorigine de la direction proposait leâŠ
Projet de loi habilitant le Gouvernement Ă prendre par ordonnances des mesures pour le renforcement du dialogue social NĂ©gociations en cours avec le gouvernement Les positions dĂ©fendues par la CFTCâŠ
AUTEUR Frank Georgi MaĂźtre de confĂ©rences, UniversitĂ© de Paris I Centre dâhistoire sociale du xxe siĂšcle Lâhistoire des relations entre CGT et CFTC au cours des annĂ©es 1950 reste mal connue. PourâŠ