La petite corruption de certains élus du personnel

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  • Publication publiĂ©e :juillet 27, 2017
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Pour elle, c’est sĂ»r, rien ne va plus. Le 2 fĂ©vrier dernier, MichĂšle P. a Ă©tĂ© condamnĂ©e par le tribunal correctionnel de Charleville-MĂ©ziĂšres Ă  deux ans de prison avec sursis


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La CFTC prend les devants pour suppléer la carence de la Direction, plus particuliÚrement celle de la DRH

Managers : comment gĂ©rer la souffrance de vos collaborateurs ? PubliĂ© il y a 16 h par la rĂ©daction des Editions Tissot L’augmentation des risques psychosociaux, depuis quelques annĂ©es, incite


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« Dans les entreprises, l’action des reprĂ©sentants des salariĂ©s est loin d’ĂȘtre considĂ©rĂ©e comme lĂ©gitime »

Toutes les Ă©tudes scientifiques montrent l’importance de la discrimination Ă  l’égard des reprĂ©sentants syndicaux dans les entreprises. Comment nĂ©gocier Ă  Ă©galitĂ© dans ces conditions ?, interroge un collectif de chercheurs dans


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Un petit point sur les négociations du PSE en cours :

Bonjour Ă  tous, Un petit point sur les nĂ©gociations du PSE en cours : 1.) Nous souhaitions une amĂ©lioration du congĂ©s de reclassement. La proposition d’origine de la direction proposait le


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Projet de loi

Projet de loi habilitant le Gouvernement Ă  prendre par ordonnances des mesures pour le renforcement du dialogue social NĂ©gociations en cours avec le gouvernement  Les positions dĂ©fendues par la CFTC


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Les relations entre CGT et CFTC (1948-1962)

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  • Publication publiĂ©e :juillet 1, 2017
  • Post category:Historique
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AUTEUR Frank Georgi MaĂźtre de confĂ©rences, UniversitĂ© de Paris I Centre d’histoire sociale du xxe siĂšcle L’histoire des relations entre CGT et CFTC au cours des annĂ©es 1950 reste mal connue. Pour


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