L’origine de la notion de stress : le modèle de Hans Selye et le « syndrome général d’adaptation »

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  • Publication publiĂ©e :octobre 21, 2015
  • Post category:CHSCT
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Les travaux de Hans Selye, mondialement connus, ont aujourd’hui des retombées importantes notamment dans l’étude du comportement des individus dans leur contexte professionnel. La notion de stress a été introduite…

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LES GRANDS « TITRES » DU 1er AU 14 OCTOBRE 2015

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  • Publication publiĂ©e :octobre 20, 2015
  • Post category:News CFTC
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L'ESSENTIEL DE L'ACTUALITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE DU 1er AU 14 OCTOBRE 2015, VU ET DÉCRYPTÉ PAR LA CFTC. ACTUS Compte personnel d'activité Publiée au Journal officiel 18 août, la loi relative au…

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Entretien professionnel: ce que dit la loi

Les 3 éléments clefs de l'entretien 1 - Un entretien obligatoire tous les 2 ans Un entretien obligatoire tous les 2 ans bien distinct de l'entretien annuel d'évaluation que chaque entreprise doit organiser, et…

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Jacques Guers , « Le papier va disparaître à terme »

Début septembre, Xerox Corporation organisait à Paris une rencontre avec ses grands comptes français, en présence de Jacques Guers, vice-président du groupe, et de Ghislaine Auxoux-Gueden, présidente de Xerox France.…

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XEROX: la CFTC a décidé de signer

Vers une signature de la Nouvelle convention Après de longs mois de négociation, La CFTC a décidé de signer la nouvelle convention. Certes la perte d’avantages par rapport en l’ancienne…

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La justice européenne invalide le très controversé Safe Harbor, un accord sur les données personnelles

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  • Publication publiĂ©e :octobre 6, 2015
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La justice européenne invalide le très controversé Safe Harbor, un accord sur les données personnelles. Le Monde.fr | 06.10.2015 à 09h50 • Mis à jour le 06.10.2015 à 12h30 La…

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« Flagrant délit » de désinformation au Parisien

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  • Publication publiĂ©e :septembre 29, 2015
  • Post category:Presse
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Le débat relancé Voilà une histoire bien française. Elle se passe à Hambach, en Moselle, où est installée l’usine SMART. Ses 800 employés ont dû se prononcer pour ou contre…

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