Et vous, qu’en pensez-vous ?
On prend trop souvent les gens pour des personnes incapables de penser par eux-mêmes. Pourtant ce sont eux qui élisent leurs représentants du personnel. On a alors de tous côtés…
Les congés payés, comment ça marche?
Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur…
« Faut que ça bouge ! » Télétravail : Vers la signature d’un accord
"Faut que ça bouge!" Très impliqué depuis des mois dans la construction du projet d’accord sur le télétravail, la CFTC se félicite des avancées obtenues lors des négociations. (Rappelons que…
Sous l’affichage « journée de solidarité » a été instauré une taxe sur les salaires de 0,3%.
Sous l’affichage « journée de solidarité » a été instauré une taxe sur les salaires de 0,3%. C’est ce prélèvement mensuel dit-contribution solidarité autonomie- qui rapporte plus de 2 milliards…
En grève
Certains syndicalistes sont tellement habitués à ne rien faire que, quand ils font grève, ils appellent ça une journée d'action....
XEROX dévisse de 12%
(AOF) - Xerox chute de 12,44% à 9,78 dollars subissant le contrecoup de bénéfices plus faibles que prévu au premier trimestre. Son bénéfice net a chuté de 85% sous le…
En avant toute !
Certains amendements au projet de loi Travail déposés en commission des affaires sociales la semaine dernière par un groupe de députés Républicains comprenant Nathalie Kosciusko-Morizet, amendements non soutenus et donc non adoptés,…
Chapeau !
Les Américains ne sont presque pas évoqués dans le scandale des Panama Papers et ont suscité beaucoup d'interrogations. La plus grande fuite de données mondiales a permis de sortir plus de…
Faut-il exprimer la nouvelle convention en langage des signes ?
La nouvelle convention fait déjà débat chez Xerox SAS !!! Par un courriel en date du 4 septembre 2015, la CFTC demandait à la direction l’intégration des Groupes 16 dans le…
L’indemnité de licenciement de Valls ? 11 431 euros selon la CFTC
Manuel Valls le martèle en boucle : il faut «rendre prévisibles les conséquences d’une éventuelle rupture de contrat» pour les employeurs et les salariés. Un diagnostic que ne partage pas Joseph…
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