Un technicien de service aprĂšs-vente (SAV), salariĂ© dâun fabricant de matĂ©riels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, se fracture le talon gauche alors quâil dĂ©barrasse, en 2007,âŠ
"Le comitĂ© dâĂ©tablissement est fondĂ© Ă soutenir que la prĂ©sente instance a traduit la volontĂ© de la sociĂ©tĂ© Xerox de multiplier les procĂ©dures afin de retarder le paiement de saâŠ
Les juges considĂšrent que le refus du salariĂ© de tout Ă©change verbal avec sa hiĂ©rarchie rend Ă lui seul impossible le maintien du salariĂ© dans lâentreprise et constitue une fauteâŠ
En 2014, dans une dĂ©cision de principe, les juges nous ont Ă©clairĂ©s sur lâassiette de calcul Ă retenir pour dĂ©terminer le montant des subventions de fonctionnement et dâoeuvres sociales duâŠ
Le bore-out ? Mais quâest-ce que câest que ça ? Encore une nouvelle pathologie liĂ©e au travail ? En fait, on pourrait considĂ©rer le bore-out comme le petit cousin duâŠ
dÚs le mardi matin, réunion de travail
Garanti sans grumeaux Pureté et fraßcheur Pour les Cadres, AM et Employé(e)s
Par jugement du Tribunal de Grande Instance de Bobigny en date du 19 juin 2014, un expert a Ă©tĂ© dĂ©signĂ© avec mission de : - dĂ©terminer les modalitĂ©s de calculâŠ
La lettre, en date du 9 mars, est signĂ©e par Philippe Louis, son prĂ©sident, et par Bernard Sagez, son secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral. Dans ce courrier, adressĂ© aux candidats Ă lâĂ©lection prĂ©sidentielle,âŠ