"Faut que ça bouge!" TrĂšs impliquĂ© depuis des mois dans la construction du projet dâaccord sur le tĂ©lĂ©travail, la CFTC se fĂ©licite des avancĂ©es obtenues lors des nĂ©gociations. (Rappelons queâŠ
Sous lâaffichage « journĂ©e de solidaritĂ© » a Ă©tĂ© instaurĂ© une taxe sur les salaires de 0,3%. Câest ce prĂ©lĂšvement mensuel dit-contribution solidaritĂ© autonomie- qui rapporte plus de 2 milliardsâŠ
La nouvelle convention fait dĂ©jĂ dĂ©bat chez Xerox SAS !!! Par un courriel en date du 4 septembre 2015, la CFTC demandait Ă la direction lâintĂ©gration des Groupes 16 dans leâŠ
Encore un nouveau plan social chez Xerox! Cette fois, les licenciements seront secs! On pouvait se demande si la Direction avait pris froid vu sa propension Ă manager par planâŠ
Alors que le projet de loi visant Ă rĂ©former le Code du travail a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© fin fĂ©vrier, la CFTC a dĂšs le dĂ©part exprimĂ© sa volontĂ© de le faire Ă©voluer,âŠ
CommuniquĂ© de presse de la FĂ©dĂ©ration CFTC MĂ©tallurgie sur la Loi El Khomri. PROJET DE LOI EL KHOMRI : « La CFTC nâest Ă la solde de personne ! »âŠ
Encore une fois, on hurle au scandale sans savoir de quoi on parle exactement....
Philippe Louis a Ă©tĂ© reconduit Ă la prĂ©sidence de la CFTC pour un deuxiĂšme mandat de quatre ans, vendredi Ă Vichy, mais la nouvelle direction compte trĂšs peu de femmes,âŠ
XEROX aime les gens tĂȘtus...mais chez les autres Ces gens-lĂ , vous les avez au quotidien chez vous et vous les ignorez.... CE SONT LES REPRESENTANTS DES SALARIES XEROX...