La CFTC
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Obligation de transparence de l’employeur dans le calcul de la part variable du salaire

L’employeur peut–il cacher au salariĂ© un des paramĂštres de fixation de sa rĂ©munĂ©ration variable sous le prĂ©texte de la confidentialitĂ© ? C’est cette question qui a Ă©tĂ© posĂ©e Ă  la


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AdhĂ©rentes, adhĂ©rents, dĂ©sormais tout se passe sur CFTC l’App


Rendez-vous sur CFTC l’App pour y dĂ©couvrir votre nouvel espace : La Ressourcerie. C’est elle qui remplace l’espace adhĂ©rent. Attention : pour dĂ©couvrir la Ressourcerie il faut mettre votre application


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Une passivitĂ© injustifiĂ©e…

Cour de cassation, chambre sociale, 15 fĂ©vrier 2023, n° 21-22.030 (est recevable l’action d’un syndicat qui repose sur l'inexĂ©cution de dispositions d'une convention ou d'un accord collectif qui cause nĂ©cessairement


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Cyril CHABANIER maĂźtrise l’arbitrage…

Devant les micros et camĂ©ras au sortir de Matignon, l’autre rĂ©formateur qui s’est prĂ©sentĂ© pour lire le compte rendu de l’intersyndicale, c’est le prĂ©sident de la CFTC, (ConfĂ©dĂ©ration des Travailleurs


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Loi réforme des retraites promulguée : « une éniÚme provocation »

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  • Publication publiĂ©e :avril 19, 2023
  • Post category:News CFTC
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

17 avril 2023 | Espace presseLa CFTC dans les mĂ©dias « PromulguĂ©e la loi pendant la nuit alors qu’on sait que son rejet est fort est un autre acte provocateur.


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Réforme des retraites : le 49.3 de trop !

La CFTC regrette et dĂ©nonce le choix fait ce jour par le prĂ©sident de la RĂ©publique de recourir Ă  l’article 49.3 de la Constitution pour imposer sa rĂ©forme des retraites.


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