Sociales

Attestations illégales en pleine pandémie : comment des employeurs tentent de piéger leurs salariés

La crise sanitaire du coronavirus a donné lieu à des méthodes illégales pratiquées par des entreprises. Celles-ci entendent anticiper de potentielles poursuites judiciaires à leur encontre en cas de contamination


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Mon patron est-il tenu de me rembourser une partie de mes frais engagés pendant mon télétravail ? Electricité, internet


De fait, la réforme du Code de Travail inhérente à l'année 2017 allÚge les frais revenant aux employeurs. Ceux-ci n'ont plus à déterminer au cas par cas les frais liés


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Lire la suite Ă  propos de l’article Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matiĂšre de congĂ©s payĂ©s, de durĂ©e du travail et de jours de repos

Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matiĂšre de congĂ©s payĂ©s, de durĂ©e du travail et de jours de repos

Article 1 Afin de faire face aux conséquences économiques, financiÚres et sociales de la propagation du covid-19, par dérogation aux sections 2 et 3 du chapitre Ier du titre IV


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Pénibilité : « il y a des avancées cÎté prévention, mais on est loin du compte cÎté réparation »

https://youtu.be/5HjyAYYpniY

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La notification des taux AT par voie électronique désormais obligatoire !

Julien Langlade le 22/01/2020 Ă  06:56 pour la rĂ©daction des Éditions Tissot Notification des taux AT par voie Ă©lectronique La loi de financement de la SĂ©curitĂ© sociale pour 2020, en


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