MEDEF, CGT, FO, CFDT, CFE CGC, CFTC, MinistÚre du Travail: Sauver les Comités HygiÚne, Sécurité et Conditions de Travail

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  • Publication publiĂ©e :dĂ©cembre 23, 2014
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A l'occasion de la négociation relative à la qualité et à la l'efficacité du dialogue sociale le MEDEF entend supprimer les CHSCT. Par des tractations de couloirs, des pressions sont


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Projet de loi activité : le droit du travail en chantier

© AFP Le projet de loi pour la croissance et l'activitĂ© a Ă©tĂ© adoptĂ© hier en conseil des ministres. Il modifie un certains nombres de dispositions du droit du travail


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CGT: réunion cruciale sur le sort de Thierry Lepaon

RĂ©union cruciale vendredi matin Ă  la CGT: le numĂ©ro un Thierry Lepaon, Ă©claboussĂ© par des faux pas rĂ©pĂ©tĂ©s et des indemnitĂ©s jugĂ©es par les militants «scandaleuses», est face Ă  la


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L’affaire du logement de Lepaon (CGT) , rĂ©vĂ©lateur du malaise syndical

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  • Publication publiĂ©e :novembre 4, 2014
  • Post category:Sociales
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Thierry Lepaon, secrétaire général de la CGT, va devoir s'expliquer sur "l'affaire" de son appartement devant les instances de son syndicat. Au-delà de son aspect factuel, cette "affaire" est révélatrice


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Famille : le congĂ© parental pourrait ĂȘtre rĂ©duit de moitiĂ© pour les mĂšres

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  • Publication publiĂ©e :septembre 27, 2014
  • Post category:Sociales
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Actuellement, une mĂšre peut interrompre partiellement ou totalement son activitĂ© pendant trois ans, moyennant une allocation versĂ©e par la Caisse d’allocations familiales allant jusqu’à 530 € mensuels. Cette durĂ©e pourrait


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Les « charges sociales », ça n’existe pas !

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  • Publication publiĂ©e :septembre 11, 2014
  • Post category:Sociales
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Retour sur un texte de GĂ©rard Filoche, publiĂ© le 25 octobre 2011, et toujours d’une actualitĂ© brulante : Pas un jour sans qu’on entende la ritournelle : les nĂ©olibĂ©raux clament sur tous


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Les droits des femmes en entreprise enfin promus !

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  • Publication publiĂ©e :septembre 1, 2014
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La loi pour l’égalitĂ© rĂ©elle entre les femmes et les hommes du 4 aoĂ»t (n° 2014-873) prĂ©voit de nouvelles mesures pour mieux assurer l’égalitĂ© professionnelle et salariale et permettre un


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