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Les salarié(e) de Xerox immunisé(e)s contre l’arnaque de Noël…

Depuis quelques jours, une nouvelle campagne de phishing est lancée : un email vous fait miroiter une importante prime de fin d'année. Les fêtes de fin d'année sont une occasion…

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L’enregistrement audio clandestin admis désormais comme preuve aux prud’hommes…

Article du 8/1/2024 Cadre Averti Par un revirement spectaculaire de jurisprudence, la Cour de Cassation, le 22 décembre 2023, permet à un employeur de produire en justice un enregistrement audio…

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Lire la suite à propos de l’article Selon que vous êtes en dessous ou au-dessus de ce salaire médian, vous faites partie ou non de 50% des salariés français les plus défavorisés

Selon que vous êtes en dessous ou au-dessus de ce salaire médian, vous faites partie ou non de 50% des salariés français les plus défavorisés

Selon l'Insee, le salaire médian en France s'élève à 2 092 euros net par mois avant impôt. Ainsi, 50 % des salaires sont inférieurs à ce montant en France. Et…

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Lire la suite à propos de l’article Rappel: La loi Waserman a été promulguée le 21 mars 2022. Elle a été publiée au Journal officiel du 22 mars 2022

Rappel: La loi Waserman a été promulguée le 21 mars 2022. Elle a été publiée au Journal officiel du 22 mars 2022

Une définition des lanceurs d'alerte plus large Le texte précise la définition du lanceur d’alerte, le champ des informations considérées comme une alerte et complète la liste des secrets applicables.…

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Obligation de transparence de l’employeur dans le calcul de la part variable du salaire

L’employeur peut–il cacher au salarié un des paramètres de fixation de sa rémunération variable sous le prétexte de la confidentialité ? C’est cette question qui a été posée à la…

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Salarié en arrêt maladie : modèle de lettre à votre employeur pour obtenir le rappel de vos congés payés

Le 13 septembre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a écarté des dispositions issues du Code du travail français en raison de leur contrariété avec le droit…

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Congés payés et maladie : petite révolution par la Cour de cassation

Posté le 18 Sep 2023 dans Actualité générale (Roussineau) Un premier arrêt du 13 septembre 2023 concerne l’arrêt maladie d’origine non professionnelle : – Avant cet arrêt, le salarié en arrêt maladie ne pouvait acquérir des droits à congés, sauf si l’arrêt…

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