Comment contester son licenciement en 3 Ă©tapes?

GUILAIN LOBUT Cet article est dĂ©diĂ© aux salariĂ©s pour lesquels le Conseil de prud’hommes est compĂ©tent en cas de litige avec l’employeur. Il s’agit des salariĂ©s ayant un contrat de


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Une rupture conventionnelle juste avant un PSE peut ĂȘtre annulĂ©e

Par Me Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN La rupture conventionnelle, individuelle ou collective, permet Ă  l'employeur et au salariĂ© de convenir Ă  l’amiable des conditions de la rupture du contrat de travail (uniquement les CDI).


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« Oui, il y a des vaccins acceptables et d’autres qui sont Ă  Ă©viter si les circonstances le permettent »

PubliĂ© le : 7 janvier 2021 Monseigneur Jacques Suaudeau, thĂ©ologien et chercheur, explique la position de l’Eglise catholique sur les vaccins utilisant des cellules de fƓtus avortĂ©s, sujet d’actualitĂ© dans


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Licenciement injustifiĂ© si la faute de l’employeur a pesĂ© sur la compĂ©titivitĂ©

Avocate spĂ©cialiste en droit du travail PrĂ©sidente de la Commission sociale du Barreau des Hauts de Seine PrĂ©sidente du SE ACE La faute de l’employeur Ă  l’origine de la menace


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Covid-19. Le projet de loi sur les urgences sanitaires va-t-il rendre la vaccination obligatoire ?

Ouest-FranceJennifer CHAINAY avec AFP. le 22 décembre 2020 Le gouvernement a déposé, lundi 21 décembre, un projet de loi sur la gestion des urgences sanitaires. Depuis, il fait beaucoup réagir


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Projet de loi instituant un régime pérenne de gestion des urgences sanitaires

(ProcĂ©dure accĂ©lĂ©rĂ©e) (RenvoyĂ© Ă  la commission des lois constitutionnelles, de la lĂ©gislation et de l’administration gĂ©nĂ©rale de la RĂ©publique, Ă  dĂ©faut de constitution d’une commission spĂ©ciale dans les dĂ©lais prĂ©vus


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