CHSCT : recours à un expert pour risque grave
Le CHSCT peut faire appel à un expert agréé lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel, est constaté dans…
Document unique : évolution au 1er janvier
Depuis le 1er janvier dernier, l’articulation entre les fiches de prévention des expositions à la pénibilité et le document unique d'évaluation des risques a été renforcée. L’employeur est ainsi tenu…
Le bruit du vent ne gonfle pas les voiles
Amiens Cela vous dit quelque chose ? Goodyear, cela vous dit quelque chose Les salariés eux, ont tranché !
Le medef ne touchera pas aux acquis
Paris, 22 jan 2015 (AFP) - Après quatre mois de discussions, syndicats et patronat ont échoué jeudi à trouver un accord pour simplifier et améliorer le dialogue social en entreprise,…
Guide des salaires 2014
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La place est trop bonne
Une trêve, mais pas de vacances pour le numéro un de la centrale syndicale. Il manœuvre pour sauver les meubles. Acculé, dos au mur, Thierry Lepaon ne lâche rien. En pleine…
La prise d’acte de la rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié
Une sortie du contrat de travail réputée périlleuse … Mode de rupture alternatif au licenciement et à la démission, le prise d’acte de la rupture du contrat de travail est…
Projet de loi activité : le droit du travail en chantier
© AFP Le projet de loi pour la croissance et l'activité a été adopté hier en conseil des ministres. Il modifie un certains nombres de dispositions du droit du travail…