XEROX aime les gens têtus…
XEROX aime les gens têtus...mais chez les autres Ces gens-là, vous les avez au quotidien chez vous et vous les ignorez.... CE SONT LES REPRESENTANTS DES SALARIES XEROX...
C’est la lumière qu’on éteint…
Communiqué intersyndical : CFDT - CFE CGC - CFTC - CGT - FSU - Solidaires- UNSA 14 novembre 2015 - Après les attentats effroyables commis cette nuit à Paris, les…
La Présidente à la « cour des miracles »
Le report lui ayant été refusé, la Présidente de XEROX, s'est retrouvée la semaine dernière au Tribunal Correctionnel, dans le box des accusés pour délit d'entrave. Cette plainte au pénal…
Voilà le fin mot de l’histoire…
Pourquoi cette propagande des media ? Voilà en grande partie son explication: Air France : un proche de Manuel Valls rejoint la direction des ressources humaines. Le directeur de cabinet…
Entretien professionnel: ce que dit la loi
Les 3 éléments clefs de l'entretien 1 - Un entretien obligatoire tous les 2 ans Un entretien obligatoire tous les 2 ans bien distinct de l'entretien annuel d'évaluation que chaque entreprise doit organiser, et…
Jacques Guers , « Le papier va disparaître à terme »
Début septembre, Xerox Corporation organisait à Paris une rencontre avec ses grands comptes français, en présence de Jacques Guers, vice-président du groupe, et de Ghislaine Auxoux-Gueden, présidente de Xerox France.…
Le mépris, rien que le mépris !
Avant que soient tournées les images diffusées partout, il y en a eu d'autres. Celles-ci ne sont pourtant pas diffusées par les media alors qu'elles sont chronologiquement antérieures. On les…
La justice européenne invalide le très controversé Safe Harbor, un accord sur les données personnelles
La justice européenne invalide le très controversé Safe Harbor, un accord sur les données personnelles. Le Monde.fr | 06.10.2015 à 09h50 • Mis à jour le 06.10.2015 à 12h30 La…
« Flagrant délit » de désinformation au Parisien
Le débat relancé Voilà une histoire bien française. Elle se passe à Hambach, en Moselle, où est installée l’usine SMART. Ses 800 employés ont dû se prononcer pour ou contre…
Sans visite de reprise, le contrat de travail reste suspendu
Un salarié ne peut pas être licencié s’il n’a pas repris le travail après un arrêt maladie. Un salarié qui ne reprend pas le travail et qui ne répond pas…
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