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L’employeur peut-il refuser un congĂ© pour enfant malade ?

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :septembre 1, 2017
  • Post category:la Loi
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Tout salariĂ© a le droit de bĂ©nĂ©ficier d’un congĂ© non rĂ©munĂ©rĂ© en cas de maladie ou d’accident, constatĂ© par certificat mĂ©dical, d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume


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Peut-on interdire l’utilisation du tĂ©lĂ©phone personnel pendant le temps de travail ?

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :aoĂ»t 31, 2017
  • Post category:la Loi
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L’employeur a la possibilitĂ© d’apporter des restrictions aux droits des salariĂ©s et Ă  leurs libertĂ©s individuelles. Mais cela ne veut pas dire qu’il est possible d’interdire complĂ©tement l’utilisation des tĂ©lĂ©phones


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La CFTC prend les devants pour suppléer la carence de la Direction, plus particuliÚrement celle de la DRH

Managers : comment gĂ©rer la souffrance de vos collaborateurs ? PubliĂ© il y a 16 h par la rĂ©daction des Editions Tissot L’augmentation des risques psychosociaux, depuis quelques annĂ©es, incite


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De la prison ferme pour deux ex-responsables de CE

Ces anciens Ă©lus, l’un CGT, l’autre CFDT, Ă©taient poursuivis pour des dĂ©tournements de fonds de comitĂ©s d’entreprise d’Euro Disney et Randstad. Le hasard du calendrier a voulu que les jugements


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Loyauté des négociations collectives : quelles rÚgles suivre ?

Par un arrĂȘt rendu au sujet des modalitĂ©s de la nĂ©gociation de la convention d’assurance chĂŽmage en 2014, la Cour de cassation donne un Ă©clairage sur les rĂšgles Ă  respecter


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Le «mobbing» au travail, ce terrorisme organisationnel

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :juin 24, 2017
  • Post category:SantĂ©
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Cet article s’inspire du texte «Mobbing, ou l’extermination concertĂ©e d’une cible humaine», publiĂ© par l’auteure en septembre 2016 dans sa chronique «La science, c’est politique», tenue dans DĂ©couvrir #MagAcfas. Vous y


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LA CFTC FAIT CONDAMNER CRIT INTÉRIM POUR ESCROQUERIE

La Cour d’Appel de Paris a condamnĂ© Ă  300 000€ d’amende pour escroquerie et travail dissimulĂ© la sociĂ©tĂ© CRIT intĂ©rim. C’est la mise Ă  jour d’un logiciel permettant de priver les


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Peut-on suivre une formation pendant un arrĂȘt maladie ?

Un salariĂ© en arrĂȘt de travail suite Ă  une fracture souhaite mettre Ă  profit le temps dont il dispose pour suivre une formation.  Si cette situation peut paraĂźtre compliquĂ©e en


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