Archives annuelles : 2020

Mise en place de l’activitĂ© partielle en pĂ©riode de pandĂ©mie Covid-19 : qu’en est-il du processus de consultation du CSE ?

le 24/04/2020 Ă  07:01 par la rĂ©daction des Éditions Tissot dans ComitĂ© social et Ă©conomique (CSE). Processus de prĂ©vention des licenciements pour motif Ă©conomique, l’activitĂ© partielle n’a plus que jamais sa place en cette pĂ©riode


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Personnes vulnĂ©rables et salariĂ©s en arrĂȘt pour garde d’enfant : un nouveau dispositif simple et protecteur

Le Gouvernement s’engage pour assurer une indemnisation adaptĂ©e des arrĂȘts de travail rendus nĂ©cessaires par la crise sanitaire, que ce soit pour les arrĂȘts de travail pour garde d’enfants ou


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Quand le naturel revient au galop…

Quand le naturel revient au galop, edito de Cyril Chabanier L’invitation Ă  « travailler plus », lancĂ©e le week-end dernier par une organisation patronale, a fait couler beaucoup d’encre. Le


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Covid-19 : les entreprises bĂ©nĂ©ficiant de l’aide d’Etat ont interdiction de verser des dividendes

Percevoir les aides de l’Etat, ou distribuer des dividendes aux actionnaires ? Les entreprises devront choisir. Face au COVID-19, crise majeure sur le plan sanitaire mais aussi Ă©conomique, le gouvernement


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Attestations illégales en pleine pandémie : comment des employeurs tentent de piéger leurs salariés

La crise sanitaire du coronavirus a donné lieu à des méthodes illégales pratiquées par des entreprises. Celles-ci entendent anticiper de potentielles poursuites judiciaires à leur encontre en cas de contamination


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Mon patron est-il tenu de me rembourser une partie de mes frais engagés pendant mon télétravail ? Electricité, internet


De fait, la réforme du Code de Travail inhérente à l'année 2017 allÚge les frais revenant aux employeurs. Ceux-ci n'ont plus à déterminer au cas par cas les frais liés


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Coronavirus: Xerox abandonne son offre de 36 milliards de dollars sur HP

Par Le Figaro avec AFP Xerox a abandonnĂ© dans la nuit son offre de 36 milliards de dollars pour racheter le fabricant amĂ©ricain d'ordinateurs personnels et d'imprimantes HP. « La crise


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Point juridique sur le tĂ©lĂ©travail ou congĂ© indemnisĂ© pour garde d’enfants

Dans cette situation exceptionnelle, chacun, salariĂ© comme employeur, doit faire preuve de responsabilitĂ©. CĂŽtĂ© salariĂ©, ce n’est qu’en cas d’impossibilitĂ© de fournir une prestation de travail qu’il convient d’avoir recours


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Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matiĂšre de congĂ©s payĂ©s, de durĂ©e du travail et de jours de repos

Article 1 Afin de faire face aux conséquences économiques, financiÚres et sociales de la propagation du covid-19, par dérogation aux sections 2 et 3 du chapitre Ier du titre IV


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