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Archives mensuelles : janvier 2019

La CFTC et le Grand débat national

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Chers dirigeants, chers amis, Après la loi sur les mesures d’urgence économique et sociale, le gouvernement instaure aujourd’hui un “Grand débat national” sur un certain nombre de grandes thématiques. Nous ne pouvons que souscrire à un dialogue social ouvert à tous ! Sans revenir sur les événements passés, la CFTC n’a eu de cesse ces dernières années de rappeler aux pouvoirs publics leur obligation morale de faire en sorte que chaque citoyen, chaque famille puisse vivre dignement des ressources obtenues par leur travail. Le malaise actuel est la conséquence, pour une bonne part, des difficultés à satisfaire depuis trop longtemps … Pour en savoir plus… →

Les chiffres démographiques européens sont inquiétants et posent de nombreuses questions

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Chère lectrice, cher lecteur,  L’évolution de la population est un indicateur important pour prédire l’évolution économique d’un pays.  Les chiffres démographiques européens sont inquiétants et posent de nombreuses questions. Arrêtons-nous sur les dernières statistiques européennes publiées récemment. Population : stabilité et disparités internes Comme dans tous les pays industriels et avancés, l’Europe voit son taux de fertilité baisser grandement. Les taux des différentes régions européennes convergent aujourd’hui vers un taux se situant entre 1,3 et 1,8 enfants par femme. La France, pays le plus fertile d’Europe, a un taux de 1,92. La moyenne européenne étant de 1,6. Cela signifie à long … Pour en savoir plus… →

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : la loi est publiée

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : en quoi ça consiste ? Cette prime exceptionnelle peut être mise en place par les entreprises volontaires entre le 11 décembre 2018 et le 31 mars 2019. Il s’agit de pouvoir verser aux salariés ne dépassant pas une certaine rémunération une prime exonérée d’impôt et de charges sociales. L’exonération concerne ainsi l’impôt sur le revenu et toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelles ainsi que différentes taxes et participation de nature fiscale (effort de construction, taxe d’apprentissage) et les contributions formation. Cette prime doit être attribuée aux salariés liés par un contrat de travail … Pour en savoir plus… →