Faute inexcusable de l’employeur
Un technicien de service après-vente (SAV), salarié d’un fabricant de matériels de pressing et confection pour laverie, pressing et repasserie, se fracture le talon gauche alors qu’il débarrasse, en 2007,…
On refait une partie ?
"Le comité d’établissement est fondé à soutenir que la présente instance a traduit la volonté de la société Xerox de multiplier les procédures afin de retarder le paiement de sa…
Attention si vous refusez de parler à votre chef !
Les juges considèrent que le refus du salarié de tout échange verbal avec sa hiérarchie rend à lui seul impossible le maintien du salarié dans l’entreprise et constitue une faute…
Les indemnités de rupture augmentent les budgets du comité d’entreprise…
En 2014, dans une décision de principe, les juges nous ont éclairés sur l’assiette de calcul à retenir pour déterminer le montant des subventions de fonctionnement et d’oeuvres sociales du…
Le bore-out ou la double peine
Le bore-out ? Mais qu’est-ce que c’est que ça ? Encore une nouvelle pathologie liée au travail ? En fait, on pourrait considérer le bore-out comme le petit cousin du…
Finies les vacances, retour au boulot!
dès le mardi matin, réunion de travail
Testé et garanti sans danger par la CFTC
Garanti sans grumeaux Pureté et fraîcheur Pour les Cadres, AM et Employé(e)s
L’expert nommé par le TGI de Bobigny a rendu son rapport
Par jugement du Tribunal de Grande Instance de Bobigny en date du 19 juin 2014, un expert a été désigné avec mission de : - déterminer les modalités de calcul…
La CFTC interpelle les candidats
La lettre, en date du 9 mars, est signée par Philippe Louis, son président, et par Bernard Sagez, son secrétaire général. Dans ce courrier, adressé aux candidats à l’élection présidentielle,…