Permis de conduire : roulez l’esprit tranquille
Comme vous le savez, la CFTC s'attache à dépasser le statut du travailleur et étend son action à vos côtés, dans votre vie de famille qui est indissociable du temps…
Ordonnances Macron : les PSE risquent de se transformer en ruptures conventionnelles collectives
Une excellente nouvelle pour la direction de Xerox qui fête déjà l'événement avec leurs amis: L’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, bien mal nommée « relative à la prévisibilité et…
La section CFTC XEROX soutient la position de sa fédération
En parlant de "fainéants", on voit bien qu'au MEDEF il n'y en a pas beaucoup qui connaissent ce qu'est le travail et qui "font néant" Fédération CSFV - Le 07…
Réforme du code du travail : « une atteinte inédite à la réparation des préjudices »
L'Union syndicale des magistrats (USM), principal syndicat de magistrats, qualifie vendredi les barèmes obligatoires fixés par la réforme du code du travail en matière de licenciement abusif " d'atteinte inédite…
L’employeur peut-il refuser un congĂ© pour enfant malade ?
Tout salarié a le droit de bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté par certificat médical, d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume…
Les textes officiels des ordonnances pour r……. le dialogue social
Ordonnance relative au renforcement de la négociation collective : télécharger l'ordonnance (PDF) Ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation…
Peut-on interdire l’utilisation du téléphone personnel pendant le temps de travail ?
L’employeur a la possibilité d’apporter des restrictions aux droits des salariés et à leurs libertés individuelles. Mais cela ne veut pas dire qu’il est possible d’interdire complétement l’utilisation des téléphones…
Peut-on imposer des plages horaires aux salariés en forfait jours ?
Forfait jours : salariés autonomes dans l’organisation de leur emploi du temps Les forfaits en jours sur l’année peuvent être conclus par : les salariés cadres qui disposent, sous certaines conditions, d’une autonomie…
Maintien de la couverture santé dans le cadre de la loi Evin : conditions tarifaires modifiées à compter du 1er juillet 2017
Dans le cadre de la loi Evin, les anciens salariés bénéficiaires d’une garantie collective peuvent conserver leur couverture complémentaires santé à un tarif encadré. Cette garantie concerne les anciens salariés…