On refait une partie ?
"Le comitĂ© dâĂ©tablissement est fondĂ© Ă soutenir que la prĂ©sente instance a traduit la volontĂ© de la sociĂ©tĂ© Xerox de multiplier les procĂ©dures afin de retarder le paiement de saâŠ
Attention si vous refusez de parler Ă votre chef !
Les juges considĂšrent que le refus du salariĂ© de tout Ă©change verbal avec sa hiĂ©rarchie rend Ă lui seul impossible le maintien du salariĂ© dans lâentreprise et constitue une fauteâŠ
Les indemnitĂ©s de rupture augmentent les budgets du comitĂ© dâentrepriseâŠ
En 2014, dans une dĂ©cision de principe, les juges nous ont Ă©clairĂ©s sur lâassiette de calcul Ă retenir pour dĂ©terminer le montant des subventions de fonctionnement et dâoeuvres sociales duâŠ
Le bore-out ou la double peine
Le bore-out ? Mais quâest-ce que câest que ça ? Encore une nouvelle pathologie liĂ©e au travail ? En fait, on pourrait considĂ©rer le bore-out comme le petit cousin duâŠ
Finies les vacances, retour au boulot!
dÚs le mardi matin, réunion de travail
Testé et garanti sans danger par la CFTC
Garanti sans grumeaux Pureté et fraßcheur Pour les Cadres, AM et Employé(e)s