Les grands froids arrivent avec les risques connus pour la santé.
Nous avons demandé au professeur Boldingue quel conseil du jour pourrait -il donner pour éviter de souffrir de ces grands froids?
Le Conseil du Jour du professeur BOLDINGUE:
Tu v
as voir ton patron et tu le traites de « gros con »
Tu pourras ainsi, en étant au chômage, rester toute la semaine au chaud sous ta couette et ne rien craindre du froid….
Merci professeur Boldingue !
A l’occasion de l’ouverture du portail numérique en ligne (moncompteactivite.gouv.fr) correspondant au CPA, nous vous recommandons de vous inscrire afin de prendre conscience de vos nouveaux droits. Y sont regroupés le pénibilité (C3P), le personnel de formation (CPF) – deux dispositifs existants qui permettent aux salariés exposés à des métiers pénibles de partir plus tôt en retraite ou de travailler à temps partiel, ainsi que d’accumuler des droits à des heures de formation au fil du temps – et un nouveau engagement citoyen (CEC). Ce dernier recense toutes les activités bénévoles ou volontaires, et facilitera la reconnaissance des compétences acquises à travers ces activités.
A cet effet, il est clair que peu d’entreprises se hâtent de déclarer les postes les plus pénibles de leur processus de production. Nous vous invitons donc à effectuer ce controle par vous-même afin de contester le caractère « pénible » de votre fonction si celle-ci n’est pas caractérisée comme telle par votre employeur. Cliquer sur le document suivant pour en savoir plus
Par Aurélie Arnaud, Avocat.– jeudi 5 janvier 2017 Le compte personnel d’activité (CPA) prévu par la loi Travail n°2016-1088 du 8 août 2016 est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Un décret n°2016-1950 du 28 décembre 2016 précise les conditions de mise en place des traitements automatisés de données à caractère personnel nécessaires à alimenter et gérer le compte personnel d’activité concernant les salariés. Concrètement, comment cela va-t-il fonctionner ? Le CPA est rattaché à la personne (salarié et non salarié, demandeurs d’emploi) et non plus à l’emploi. Ainsi, le CPA suit chaque personne (tous les actifs d’au moins 16 ans, … Pour en savoir plus…
