L’indemnité de licenciement de Valls ? 11 431 euros selon la CFTC

Manuel Valls le martèle en boucle : il faut «rendre prévisibles les conséquences d’une éventuelle rupture de contrat» pour les employeurs et les salariés. Un diagnostic que ne partage pas Joseph Thouvenel, de la CFTC. Reçu lundi matin à Matignon par le Premier ministre, la ministre du Travail et le ministre… Continue reading

Des économies injustifiables !

Selon la Direction, le projet de restructuration présenté cette semaine aux membres du Comité d’Etablissement Xerox va générer 6,6 M€ par an d’économie. Des économies qui ne sont que le résultat de 56 licenciements. La CFTC a déjà dénoncé l’habituelle opération présentée comme la réalisation d’économies et qui est uniquement basée… Continue reading

Evaporation des subventions CE: décision le 2 juin

Comme vous le savez, l’expert mandaté par le CCE au Tribunal a produit une estimation de 2 millions d’euros correspondant au montant non-versé par la Direction au titre des Oeuvres Sociales.

reconnaissance-de-detteL’audience en appel a eu lieu le 17 mars et le délibéré fixé au 2 juin. La Direction a, en effet, fait appel de la décision donnant raison au CE XEROX  comme suite à la procédure initiée par ce dernier aux côtés de plusieurs organisations syndicales dont la CFTC. La procédure pour récupérer les sommes destinées aux œuvres sociales du CE arrive à son terme.

L’audience en appel a  eu lieu le 17 mars et la décision mise en délibérée au 2 juin.

Un progrès, la Direction reconnaît dès à présent devoir environ 1 M€ sur la période 2006/2011 pour les Œuvres sociales.

La CFTC estime pour sa part, devoir s’en tenir à l’estimation produite par l’expert qui a analysé les comptes.

Une nouvelle fois notre détermination à défendre l’intérêt des salarié(e)s restera intacte.

Et un de plus, un!

Encore un nouveau plan social chez Xerox! Cette fois, les licenciements seront secs! On pouvait se demande si la Direction avait pris froid vu sa propension à manager par plan social et la relative accalmie observée. Nous voilà rassurés quant à la santé de la Direction de Xerox, ils vont… Continue reading

Droit d’interdire l’utilisation du téléphone personnel pendant le temps de travail ?

L’employeur a la possibilité d’apporter des restrictions aux droits des salariés et à leurs libertés individuelles. Mais cela ne veut pas dire qu’il est possible d’interdire complétement l’utilisation des téléphones personnels pendant les heures de travail. Non, cette interdiction générale et absolue de l’utilisation du téléphone personnel est très risquée…. Continue reading

Mathias BOTON: abus de confiance à la FEC-FO

Confiscation du pavillon de l’ex-syndicaliste Le miroir social 8/03/2016 Le 7 mars, l’ancien secrétaire général adjoint de la fédération des employés et cadres FO, Mathias Boton, a été condamné en appel à trois ans de prison de sursis, assortis d’une mise à l’épreuve. En guise de peine complémentaire, le prévenu… Continue reading