Manuel Valls le martĂšle en boucle : il faut «rendre prĂ©visibles les consĂ©quences dâune Ă©ventuelle rupture de contrat» pour les employeurs et les salariĂ©s. Un diagnostic que ne partage pas JosephâŠ
Selon la Direction, le projet de restructuration prĂ©sentĂ© cette semaine aux membres du ComitĂ© dâEtablissement Xerox va gĂ©nĂ©rer 6,6 M⏠par an dâĂ©conomie. Des Ă©conomies qui ne sont que leâŠ
Bonjour Ă toutes et Ă tous, Je nâai rien mais vraiment rien contre les chefs dâentreprises, je nâai aucune attirance pour la lutte des classes, jâexplique dans les formations syndicalesâŠ
Comme vous le savez, l'expert mandatĂ© par le CCE au Tribunal a produit une estimation de 2 millions d'euros correspondant au montant non-versĂ© par la Direction au titre des OeuvresâŠ
Encore un nouveau plan social chez Xerox! Cette fois, les licenciements seront secs! On pouvait se demande si la Direction avait pris froid vu sa propension Ă manager par planâŠ
Alors que le projet de loi visant Ă rĂ©former le Code du travail a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© fin fĂ©vrier, la CFTC a dĂšs le dĂ©part exprimĂ© sa volontĂ© de le faire Ă©voluer,âŠ
Lâemployeur a la possibilitĂ© dâapporter des restrictions aux droits des salariĂ©s et Ă leurs libertĂ©s individuelles. Mais cela ne veut pas dire quâil est possible dâinterdire complĂ©tement lâutilisation des tĂ©lĂ©phonesâŠ
Confiscation du pavillon de l'ex-syndicaliste Le miroir social 8/03/2016 Le 7 mars, l'ancien secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint de la fĂ©dĂ©ration des employĂ©s et cadres FO, Mathias Boton, a Ă©tĂ© condamnĂ© enâŠ
N'importe quel artisan aurait vu de suite que le mouvement des 2 engrenages Ă©tait impossible... Oui mais voilĂ , les "grands patrons" du CAC ont virĂ© les artisans et les TPMEâŠ