Sans visite de reprise, le contrat de travail reste suspendu
Un salarié ne peut pas être licencié s’il n’a pas repris le travail après un arrêt maladie. Un salarié qui ne reprend pas le travail et qui ne répond pas…
Radars, amendes électroniques: OPA sur les PV
Le traitement automatisé des infractions routières rapporte gros à l'Etat... mais aussi à des entreprises privées comme Atos, qui détient un monopole de fait sur la gestion du centre national…
Existe-t-il un congé spécial en cas de maladie grave de son enfant ?
Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot Le salarié ayant un enfant souffrant d’une maladie grave ou handicapé doit pouvoir s’organiser en conséquence. Plusieurs possibilités de congés s’offrent ainsi au…
Fais ce que je dis, pas ce que je fais !
Salaires de nos dirigeants Américains : Où est le mérite ? De nombreux sites américains nous détaillent le salaire de nos dirigeants Américains, Mme Burns en tête. Voici le détail de son…
Joli mois de mai
N’en déplaise au patronat, la multiplication des jours fériés au mois de mai ne pèse en rien sur l’activité économique. C’est ce que vient de révéler une étude de l’Observatoire…
Projet CFTC: Comité d’entreprise et Unité Économique et Sociale
Un comité d’entreprise peut être mis en place dans le cadre d’une unité économique et sociale (UES) : il s’agit alors soit d’un comité unique et commun à plusieurs sociétés, soit…
CFTC: un projet d’avenir pour tous les salariés du Groupe
Les instances CFTC ont décidé de lancer un projet d'envergure pour toutes les salariées et tous les salariés. Nous demandons l’Unité Sociale et Économique pour toutes les sociétés du Groupe…
Les propositions de la Direction sur la nouvelle convention sont insuffisantes
Négociations sur la nouvelle convention, où en sommes-nous ? Le 14 mars avait lieu la 5ème réunion de négociation sur la convention. Après quelques timides avancées suite à nos propositions : Revalorisation…