Sortez les kleenex et pleurez avec la Direction

Les salarié(e)s ne pleurent pas pour la même raison… Position de la Direction de Xerox France (NAO) Passons sur  les larmes de la Direction qui affirme ne pas pouvoir faire plus malgré tous ses efforts car des « méchants » ne le permettent pas.  Une prime unique de 450€ sera versée sur avril,à 960 collaborateurs soit 432 KF 50€ supplémentaire sur le variable « incentif » en ce qui convcerne les techniciens, réparti 50/50 sur le global et sur la futur partie individuelle. l’IFM gagne 4€ et le plafond de remboursement des déjeuners gagne 0,50 cts Tout ça représente 1,5% de la masse salariale … Pour en savoir plus…

Extrait du Code Ethique de Xerox

« Le harcèlement consiste en toute forme de conduite inappropriée causant une gêne à une autre personne, y compris les blagues et remarques désobligeantes montrant une hostilité envers un individu sur la base de : Sa race Sa couleur Son origine nationale Sa religion Son genre Sa situation de famille Son incapacité Son statut de vétéran Son orientation sexuelle Son identité sexuelle Sa grossesse Son âge ou Toute autre caractéristique Le harcèlement inclut également toute conduite ou comportement importun. Le harcèlement sexuel est une avance sexuelle importune ou toute autre conduite verbale ou physique de nature sexuelle. Le harcèlement sexuel inclut également … Pour en savoir plus…

L’utilisation du téléphone portable par le salarié

L’utilisation du téléphone portable par le salarié pose de nombreuses questions qui revêtent une grande importance pratique, compte tenu du fait que tous les salariés ou presque disposent de cet outil de communication. 1. L’employeur peut-il interdire l’utilisation du téléphone portable personnel pendant les horaires de travail ? L’employeur ne peut apporter des restrictions aux droits des salariés et à leurs libertés individuelles qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché (C. trav. art. L. 1121-1). L’article L. 1321-3 du Code du travail reprend la même interdiction s’agissant du règlement intérieur, … Pour en savoir plus…