Une passivitĂ© injustifiĂ©e…

Cour de cassation, chambre sociale, 15 février 2023, n° 21-22.030 (est recevable l’action d’un syndicat qui repose sur l'inexécution de dispositions d'une convention ou d'un accord collectif qui cause nécessairement…

Continuer la lectureUne passivitĂ© injustifiĂ©e…

Orientations stratégiques et CSE : Consécration de l’autonomie des consultations ponctuelles et récurrentes

Par une décision en date du 21 septembre 2022, n°20-23660, publiée au Bulletin, la Cour de Cassation tranche de manière définitive la question de l’articulation de ces deux types de…

Continuer la lectureOrientations stratégiques et CSE : Consécration de l’autonomie des consultations ponctuelles et récurrentes

Enquête interne  partiale et déloyale = manquement à l’obligation de sécurité

Dans un arrêt du 6 juillet 2022 n°21-13631, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle les conditions à respecter pour diligenter une enquête interne : impartialité, confidentialité et loyauté. A…

Continuer la lectureEnquête interne  partiale et déloyale = manquement à l’obligation de sécurité

Vote électronique : déjouer les tentatives de manœuvres frauduleuses

Le vote électronique n’est pas, comme on pourrait le croire, un outil d'expression démocratique qui garantit la sincérité d’un scrutin. En effet, si l’identité de la personne qui vote n’est…

Continuer la lectureVote électronique : déjouer les tentatives de manœuvres frauduleuses

Grève chez ADP : L’employeur peut-il désormais baisser la rémunération contractuelle, et à hauteur de combien ?

Ryanair, Valeo, Derichebourg, Lisi, ADP… de nombreuses entreprises mènent dans la plus grande discrétion des accords de performance collective. Désormais l’employeur peut baisser les salaires, fixes et variables, sans même…

Continuer la lectureGrève chez ADP : L’employeur peut-il désormais baisser la rémunération contractuelle, et à hauteur de combien ?