Après avoir engrangé de bons résultats pour 2016, versé 100 M€ aux actionnaires en 2015,  5 M€ en 2016 (avec plus de 70M€ de réserve pour cette année), 37M€ pour recapitaliser Impika, touché 140 M€ pour la revente d’ACS, Xerox France se lance dans un énième plan de réduction des effectifs. Une nouvelle fois, les Salariés Français vont payer chèrement les manœuvres boursières du Groupe.

Avec une réduction d’effectifs de plus de 20 %, cette nouvelle réorganisation est sans précédent et fera date dans l’histoire de Xerox France.

Bien évidemment, il ne sera pas possible d’aller au bout de ce plan sans aucun licenciement contraint. C’est inacceptable. D’autant qu’aucun motif économique ne peut venir étayer ce projet de licenciements collectif massif.

Nous vous annonçons d’ores et déjà que nous mettrons tout en œuvre pour faire échouer ce plan par la voie judiciaire s’il le faut.

Au moment où la Société Française n’a jamais été aussi riche, la Direction nous propose une nouvelle fois des mesures d’accompagnement au rabais, alors que c’est le contraire qu’il faudrait faire. Elle aurait par exemple les moyens de proposer un préretraite volontaire qui serait un moindre mal si le plan devait malgré tout aller à son terme.

Nous vous tiendrons régulièrement au courant de l’évolution du dossier ; n’hésitez pas à revenir vers nous avec vos interrogations et vos suggestions.

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