La mise en place d’un systĂšme fiable de suivi du temps de travail et des temps de trajet participe de la protection de la sĂ©curitĂ© et de la santĂ© des salariĂ©s

RĂ©daction :Petrel avocats L’employeur doit pouvoir justifier du dĂ©compte et du contrĂŽle du temps de travail et des temps de trajets inhabituels des salariĂ©s. S’il ne le fait pas, les reprĂ©sentants


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