Droit d’alerte : les modifications apportĂ©es par les ordonnances Macron

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Droit d’alerte dans les entreprises d’au moins 50 salariĂ©s Dans ces entreprises, les droits d’alerte existants, appartenant auparavant aux DP, CE et CHSCT, sont transfĂ©rĂ©s sans modification au comitĂ© social et


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L’indemnitĂ© de grand dĂ©placement n’a pas Ă  ĂȘtre versĂ©e aux reprĂ©sentants du personnel

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Une indemnitĂ© de grand dĂ©placement est rĂ©servĂ©e aux salariĂ©s exerçant une activitĂ© impliquant des dĂ©placements frĂ©quents, les obligeant Ă  passer plusieurs jours de suite hors de leur domicile. Cette indemnité 

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