Droit d’alerte : les modifications apportées par les ordonnances Macron

Droit d’alerte dans les entreprises d’au moins 50 salariés Dans ces entreprises, les droits d’alerte existants, appartenant auparavant aux DP, CE et CHSCT, sont transférés sans modification au comité social et économique. Il s’agit : du droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes, évoqué ci-dessus, qui appartenait aux délégués du personnel ; du droit d’alerte en matière de danger grave et imminent pour la santé ou la sécurité, qui appartenait au CHSCT. Notez-le : En présence d’un tel danger, un membre du CSE peut alerter l’employeur, qui doit alors immédiatement procéder à une enquête. En cas de divergence sur la … Pour en savoir plus…

L’indemnité de grand déplacement n’a pas à être versée aux représentants du personnel

Une indemnité de grand déplacement est réservée aux salariés exerçant une activité impliquant des déplacements fréquents, les obligeant à passer plusieurs jours de suite hors de leur domicile. Cette indemnité n’a pas à être versée aux représentants du personnel, effectuant des déplacements dans le cadre de leur mandat représentatif. Indemnité de grand déplacement : les représentants du personnel peuvent en être écartés Les entreprises des industries électriques et gazières sont tenues de verser à leurs salariés une indemnité de grand déplacement. Cette indemnité est due aux agents exerçant une activité impliquant des déplacements fréquents les obligeant à s’absenter de leur … Pour en savoir plus…

Analphabétisme et illettrisme

L’analphabétisme est l’incapacité ou la difficulté à lire, écrire et compter, le plus souvent par manque d’apprentissage. Il se distingue de l’illettrisme1, terme utilisé en France quand la personne a été scolarisée en français mais que cet apprentissage n’a pas conduit à la maîtrise de la lecture et de l’écriture ou que cette maîtrise a été perdue. En France Jusqu’au début des années 1980, l’analphabétisme est considéré en France comme un problème réglé, qui ne concerne plus que la population immigrée, notamment d’Afrique. Soit il s’agit de personnes jamais scolarisées, presque toujours d’origine immigrées, et il est prévu des cycles de formation d’« alphabétisation » (ces personnes … Pour en savoir plus…

Les actionnaires soutiennent Jeff Jacobson

Xerox CEO Jeff Jacobson, center, with other employees on the floor of the New York Stock Exchange on Jan. 3, 2017, marking the completion of the company’s separation of Conduent as an independent business. Xerox nearly doubled the compensation paid to CEO Jeff Jacobson last year, in what could be the company’s final year as an independent entity as it works to complete a sale to Japan-based Fujifilm Holdings over the objections of some investors. Jacobson received $9.5 million in total compensation last year after being promoted to CEO, a 94 percent boost from his pay in 2016 as a … Pour en savoir plus…