« Dans les entreprises, lâaction des reprĂ©sentants des salariĂ©s est loin dâĂȘtre considĂ©rĂ©e comme lĂ©gitime »
Toutes les Ă©tudes scientifiques montrent lâimportance de la discrimination Ă lâĂ©gard des reprĂ©sentants syndicaux dans les entreprises. Comment nĂ©gocier Ă Ă©galitĂ© dans ces conditions ?, interroge un collectif de chercheurs dansâŠ