Archives mensuelles : août 2014

Comment procéder pour une rupture de contrat de travail ?

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :
  • CatĂ©gorie de la publication :Jurisprudence
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Si vous ĂȘtes en conflit avec votre employeur, du fait d'un manquement de ce dernier aux obligations du contrat, vous pouvez engager une prise d'acte de la rupture. Mais cette


Continuer la lectureComment procéder pour une rupture de contrat de travail ?

OBLIGATION DE FORMATION : L’ABSENCE DE DEMANDE DU SALARIE N’EXONERE PAS L’EMPLOYEUR

  • Auteur/autrice de la publication :
  • Publication publiĂ©e :
  • CatĂ©gorie de la publication :Jurisprudence
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Tous les arguments de la Direction consistant Ă  indiquer que les formations dĂ©pendent de demandes des salariĂ©s, balayĂ©s. En l’espĂšce, l’affaire concernait cinq salariĂ©s comptant entre 2 et 12 ans


Continuer la lectureOBLIGATION DE FORMATION : L’ABSENCE DE DEMANDE DU SALARIE N’EXONERE PAS L’EMPLOYEUR