Un senior sur cinq (21%) ne sait pas jusqu’à quel âge il devra travailler pour obtenir une retraite à taux plein, révèle mardi un sondage internet du groupe Menway pour le magazine Entreprise et Carrières.

A l’heure des réformes, cette question est souvent présente dans les discussions familiales. Et pourtant, à la question « jusqu’à quel âge devrez-vous travailler pour obtenir une retraite à taux plein », 21% des personnes interrogées par Internet par Menway* pour Entreprise et Carrières ont répondu qu’elles ne le savaient « pas encore ». Les autres sondés ont dit devoir travailler jusqu’à 60 ans (19%), 62 ans (25%), entre 63 et 65 ans (19%), ou 66 ans et plus (10%) pour obtenir une retraite à taux plein. Seuls 2% ont dit pouvoir partir avant 60 ans.
Concernant leurs desiderata, en revanche, une majorité de seniors (61%) a répondu 60 ans à la question « à quel âge auriez-vous souhaité prendre votre retraite », et 14%  ont dit qu’ils auraient voulu partir avant 60 ans. Seuls deux sondés sur dix (23%) ont dit avoir déjà « reçu au sein de l’entreprise, une information sur la retraite » ou « bénéficié d’un bilan retraite ». Pourtant, 83% souhaiteraient bénéficier d’une telle information ou bilan, 7% disant ne pas y tenir.

 
Plus de sept seniors sur dix témoignent d’âgisme. A la question « considérez-vous que vous êtes (ou avez été) personnellement victime de harcèlement moral en raison de votre âge », 78% des sondés ont répondu « oui » et 22% « non ». La moitié des sondés (52%) n’a pas « le sentiment qu’il existe dans (leur) entreprise un harcèlement moral en raison de l’âge », mais 38% ont ce ressenti.

Edité par MYTF1News avec AFP